Июл
06
Счастливая дружная семья – главная жизненная опора. Ради того, чтобы семья была для нас крепостью, хранящей нас от всех житейских невзгод, стоит потрудиться…
Предлагаю вам три самых главных, основообразующих. 1. Во-первых, если вы семья, то вы – команда. В хорошей команде успехи принадлежат добившемуся, а неудачи делятся поровну. Например: в гостях ваш сын разбил дорогую вазу. Если вы говорите: «Вот всегда он так… Ну простите его, он же ребёнок», то команды у вас нет. Есть взрослые – отдельно, и ребенок – отдельно. «МЫ разбили вашу вазу», – вот это команда. Выставлять кого-то из семейного круга для публичной порки – это ужасно. Это самая тяжёлая проблема, с которой приходят выросшие дети. Это очень сложно преодолеть, даже когда ты взрослый, всё понявший и простивший. Это где-то очень глубоко в памяти, на нижних слоях психики. Обратный пример: муж получил повышение. Жена: «Конечно, это же я все условия ему создаю, быт обеспечиваю – почему бы и не строить карьеру». Обесценить можно любой успех, но ведь от любимого, самого близкого человека – ждёшь радости и гордости за свои достижения, а не ехидных подковырок! В хорошей команде нет нужды принижать партнёра, чтобы высветить себя в выгодном свете. Ведь все важны одинаково, и каждый вклад в благополучие семьи равноценен. Так что обратная позиция, часто встречающийся мужской взгляд «Я работаю, а она сидит дома» – тоже в корне не верен. Итак, правило первое: семья сильна целостностью. 2. Во-вторых, место главы семьи рассчитано на одного человека. Некоторые семейные проблемы – это примета времени. Всё-таки раньше семьи были более патриархальны. То, что хранитель очага – женщина, а глава семьи – мужчина, не вызывало сомнений. Сейчас больше равенства, женщины прекрасно справляются с мужской работой, мы научились быть сильными. И разучились сосуществовать рядом с лидером, доверять и поддерживать. Вы знаете, что акции никакого предприятия нельзя разделить пополам? Есть 51% акций. Или 50% и ещё одна. Потому что в бизнесе этот принцип давно известен: если в нем 2 главы, бизнес обречён. В семейной сфере закон тот же: если у вас 2 главы, семья распадётся. Одно из главных правил счастливой семейной жизни – выбрать лидера и отдать ему 51% акций. 51% – это же практически равные права, разницу невозможно увидеть невооруженным взглядом. Здесь нет унижения, нет неуважения. Просто это означает, что в сложных ситуациях право выбора – у одного человека. Иногда решение должно быть быстрым. Пусть даже не самым лучшим, но быстрым. Потратя силы на разногласия и препирания, вы теряете драгоценное время. Это не вызывает сомнений, если ситуация действительно критическая. Например, если на прогулке в лесу ваш ребёнок неудачно споткнулся, никто не будет спорить, из чего наложить жгут на порезанную руку: из шарфа или из колготок. Главное – чтобы был положен. А вот если это обычная бытовая ерунда: какого цвета плитку в ванной выбрать? Если одному это важно, а другому нет, выбирает тот, кого это задевает за живое. Если задевает обоих, то договоритесь. Пойдите на компромисс, в конце концов. Жена соглашается на гадкую плитку, муж терпит страшные вишневые обои, от которых жена в восторге. А вот если совсем не можете договориться, то вся эта склока прекращается лидером. И обязанность второго – принять это с лёгким сердцем. Потому что в семье есть более важные дела, чем ремонт. И это действительно портит отношения. Лучше жить в любви и с некрасивыми обоями, чем в прекрасном доме с человеком, который тебя раздражает и не понимает. Договоритесь, кто главный. Я считаю, что эта роль должна принадлежать мужу. Обычно женщине так спокойнее, а мужчине проще. Но все семьи разные, и варианты возможны тоже разные. Если, придерживаясь традиций, вы решили, что глава вашей семьи – мужчина, пусть так и будет. Поддерживайте его. Ваша семья только выиграет, если у неё – один капитан, а не два. 3. В-третьих, если вы хотите крепкую семью – все ваши проблемы должны быть обсуждаемы. «Пусть сам догадается», «Такое не говорят» и другие игры в домашнюю телепатию – наилучший способ накопить обиды и испортить ваши отношения. Обычно, если в семье возникает проблема – она легко решаема. Она становится практически неразрешимой, если её не обсуждать. Напряжение накапливается, присоединяются ещё и ещё претензии, и, в конце концов, всё это превращается в снежный ком, который разрушает семью. А механизм, запустивший эту лавину – прост: нужно просто замалчивать свои мысли и желания. Вы имеете право на недовольство и имеете право его высказать. Но цель этого действия – сохранение лада в семье, а не поиск козла отпущения. Хотя чаще бывает наоборот: недовольство высказывается таким образом, что сравнимо с эффектом от разорвавшейся бомбы. Введите себе правило: обсуждать то, что не нравится, на спокойную трезвую голову. И только на фоне твёрдой убежденности, что вы друг друга любите, цените и уважаете. И то, что вы сейчас будет говорить о негативном – это вы делаете из-за любви, ради своей семьи. Для того, чтобы сохранить доверие. Для того, чтобы иметь возможность измениться. Сначала ты молчишь, потому что придумал причину обидеться… Потом будет неловко нарушить молчание… А потом, когда уже всё забудется, мы просто забудем язык, на котором понимали друг друга… Поэтому говорите о том, что вам не нравится. Но делайте это с любовью.
